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面试问题样例(1)
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日期：2007-04-18 02:18:24
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| 销售能力 在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１） |
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面试技巧汇总：16个经典面试问题回答思路(1)
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日期：2007-04-18 02:18:23
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| 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是 |
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面试问题应答评点(1)
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日期：2007-04-18 02:18:22
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| 面试是找到工作的第一道关口，如果你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心里就变得有底起来了。 模拟面试一 应试者：一位从事技 |
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经典面试问题一百六十问(1)
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日期：2007-04-18 02:18:21
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| 这里有个问题集，考生可以思考一下，这些问题从不同角度来看是属于什么类别的，是考察考生什么方面的，该怎么回答。 1. 组织中什么样的人最难领导？ 2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。 3. 你最欣赏的企业家是谁？为什么？ 4. 你第一志愿报考的是清华，现在 |
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奇码数字信息有限公司笔试题
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日期：2007-04-18 02:18:20
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| 1．画出NMOS的特性曲线（指明饱和区，截至区，线性区，击穿区和C-V曲线） 2．2.2um工艺下，Kn＝3Kp，设计一个反相器，说出器件尺寸。 3．说出制作N-well的工艺流程。 4．雪崩击穿和齐纳击穿的机理和区别。 5．用CMOS画一个D触发器（clk，d，q，q-）。 来源：SOHU |
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通讯行业招聘试题
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日期：2007-04-18 02:18:14
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| 毫无疑问，通讯行业因其良好的待遇及广阔的发展前景吸引了众多求职者，而面临技术革新的通讯行业也的确需要大量的人才。像ＩＴ企业一样，通讯行业最看重的是专业素质，只有掌握过硬的通讯知识，才能在通讯行业的招聘测试中游刃有余。 例题１：How do you keep yourself |
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华为新员工转正笔试题(附答案）
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日期：2007-04-18 02:18:10
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| 【第一部分 公司篇】 1、华为公司的全称为（） A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司 C、华为公司 D、我司 （答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部 土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论） 2、 |
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新闻媒体类题型
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日期：2007-04-18 02:18:09
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| 综观各大媒体的招聘试题，你一定会发现一个比较相同的特点，那就是淡化新闻理论与基础的考核，强调知识面与写作基本功底。新华社在招聘过程中甚至宣称：更欢迎不是新闻专业的人。所以，要想成为一名媒体从业人员，最重要的是要扩展知识面与提高文字水平。 例题１：王蒙 |
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防不胜防 招聘考题花样多
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日期：2007-04-18 02:18:07
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| 俗话说，功夫在诗外。一些公司深得这句话的真谛，在招聘时，为了考验应聘者的真正品质和能力，往往在招聘正式开始前就已经在物色所需的人才了。所以，求职者在求职时应处处留心公司可能布下的考题陷阱。 一、不宣而战的考题 招聘考试一般都是事先告知应聘者是在考他，但 |
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加拿大的道德测试题
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日期：2007-04-18 02:18:05
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| 有朋友说过通风报信说，加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马，销售代表的职位恰好是个空缺。我一听精神大振，一秒钟都没耽搁，急急写好了简历，也根本没等通知，便径自找上门去。仗着自己在国内干过两年销售，心中有些底气，逮住销售经理一顿猛侃。这个经理是一憨厚 |
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2003企业招聘理工科试题辑
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日期：2007-04-18 02:18:04
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| 学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通 |
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微软招聘一题定“音”
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日期：2007-04-18 02:18:03
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| 微软（中国）有限公司总裁唐骏在9月21—23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者如果答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。他说：“这三道题都是真实的案例，看似简单，但是能全部回答上来的寥寥无几。”唐骏所说的三道题是—— 1．员 |
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用人单位招聘考试题分析
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日期：2007-04-18 02:18:02
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| 应届毕业生找工作时，许多用人单位在招聘考试时会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用起着举足轻重的作用。这里，我们整理了一部分用人单位的招聘考试试题，从中，读者也许能够领悟到一些东西，从而更好地备战。 国有大型企业与外企 外企 |
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教你拆解面试中的游戏招聘题
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日期：2007-04-18 02:18:01
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| 管理游戏 参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。” 去年的题目是让你组织一次展览会，有安排 |
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2003新闻媒体招聘考题精选
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日期：2007-04-18 02:17:57
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| 近年来，不少单位招聘应届大学毕业生、研究生时，都采用书面考试的办法，进行首轮筛� Ｎ颐强吹揭桓鲇腥さ南窒螅庑┑ノ蛔摇⒆懿盟龅目继猓却看獾母呖蓟蜓芯可继飧岣唬导剩惺蹦讯雀摺� 急于求职的学子们抱怨自己知识面太窄，有些很简单的问题却答 |
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这样的招聘考试 你碰到过吗？
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日期：2007-04-18 02:17:54
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| 某杂志社招聘编辑，丰厚的报酬让人眼红，写了几篇文章的我开始蠢蠢欲动了，瞒着单位去报了名。资格审查过关后，告知一个星期后参加考试。 考试那天，试卷发下一看，我顿时傻了眼。给你一大堆眼花缭乱的数据和图形，让你在十分钟内找出与某一数字和图形相同的序列，说是 |
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五类基本题型
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日期：2007-04-18 02:17:53
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| 记者程亮 一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型（如选择、判断、问答等），面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试试题大致可分为以下几类： 询问个人状况类 这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要 |
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面试官揭秘500强面试题
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日期：2007-04-18 02:17:51
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| 新春刚过，新一轮人才的竞争又将展开，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，而优秀的企业必有独特的选择人才的方式，那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗？布莱尔·沃森，这位25年来500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 |
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微软招聘“怪题”不少 新书教你如何应招
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日期：2007-04-18 02:17:50
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| 假如面试考官问你“为什么下水道井盖是圆形的？”你怎么回答？你可能会回答“这样井盖就不会掉下去。这个答案虽然合格但是只能打60分。最佳答案是“因为下水道是圆形的”。 这个问题是微软公司面试时曾提出过的问题。微软每年在面试中都会出这样的“难题”和“怪题”。 |
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简析《2003传媒招聘考题精选》
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日期：2007-04-18 02:17:48
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| 从总体上看，2003年北京和上海各大传媒机构招聘考试题并不很专业化，也就是说，纯新闻理论试题量不多，相反，更注重基本功素质和知识面的测评，而这两点，恰是不少考生的“软肋”。题目的量很大，要在3小时内全部答完，对没有新闻实践经验的大学毕业生，即便是文科研究 |
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趣味智力题
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日期：2007-04-18 02:17:46
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| 虽然把这类题目归为一个大类，但他们本身之间却绝少相同之处。每个题目都需要你打破思维的常规来回答。稍有不慎，就可能落入圈套。 例题１：你让工人为你工作７天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的７段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把 |
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解读招聘试题:逻辑推理题
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日期：2007-04-18 02:17:45
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| 逻辑推理题是大公司招聘中最为常见的一类试题，他们非常看重应聘者的逻辑思维能力，并相信这种能力是漂亮地完成工作的基� Ｋ裕诨卮鹫饫辔侍馐保匾脑谟谒悸罚悸氛罚鸢妇徒阱氤撸坏悸反砦螅驮阶咴酵帷� 例题：５个海盗抢到了１００颗宝石，每 |
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微软招聘人才的一道推理题
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日期：2007-04-18 02:17:44
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| 10名海盗抢得了窖藏的100块金子，并打算瓜分这些战利品。这是一些讲民主的海盗（当然是他们自己特有的民主），他们的习惯是按下面的方式进行分配：最厉害的一名海盗提出分配方案，然后所有的海盗（包括提出方案者本人）就此方案进行表决。如果50%或更多的海盗赞同此方案 |
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面试游戏面面观
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日期：2007-04-18 02:17:43
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| 管理游戏 参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。” 去年的题目是让你组织一次展览会，有安排 |
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如何回答比尔·盖茨的提问？
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日期：2007-04-18 02:17:41
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| 日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》，相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。 文章内容如下：假如面试考官问你 “将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？”你怎么回答 你可能会回答“向右旋转就可以了” 这样的回答可能 |
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NT企业试题摘要
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日期：2007-04-18 02:17:12
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| Use this utility if you"re upgrading from an MS-DOS or Windows 95 computer to Windows NT. If you"re upgrading Windows 95 to Windows NT, then you must install Windows NT in a different directory since Windows 95 cannot be automatically upgraded to Win |
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四大名企选才标准 上汽集团笔试要考智商
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日期：2007-04-18 02:17:10
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| 假如你想到以下名企去工作，那你就必须对这些企业的选材标准做深入细致的了解，力争做到“知己知彼，百战不殆”。 上海汽车工业集团总公司――笔试要考智商 上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)选拔毕业生的标准有四点：一是学习成绩优秀。二是社会实践 |
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创维老总用人怪招
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日期：2007-04-18 02:17:09
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| 日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由： 首先，这种人没有责任感约束，下了班没有寄托，多晚回去也没人管。可 |
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知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
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日期：2007-04-18 02:17:06
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| 截至2001年上半年，《财富》公布的世界500强企业中已有270多家进入中国，随着中国的入世，必然带来中外经济交流与合作步伐的加快，到中外名企中去工作已成为许多白领的心愿。中外名企的人员素质是世界上一流的，它们的面试考核方法在世界上也是引领潮流、不乏经典之作的 |
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著名大公司招聘考试趣题分析
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日期：2007-04-18 02:17:05
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| 许多用人单位在招聘考试时会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用起着举足轻重的作用。这里，我们整理了一部分用人单位的招聘考试试题，从中，读者也许能够领悟到一些东西，从而更好地备战。 国有大型企业与外企外企的面试有一套严密、系 |
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