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选择哪种劳动合同期限？
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日期：2007-04-11 01:44:22
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| 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了 |
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怎样约定劳动合同的试用期？
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日期：2007-04-11 01:44:21
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| 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款. 如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期； |
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去外企工作的合同怎样签？
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日期：2007-04-11 01:44:20
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| 根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。就是说，法定雇主只能是国内的外事服务机构，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同，再由他们"派"到外企去工作。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动 |
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解除劳动合同的条件
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日期：2007-04-11 01:44:19
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| 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除 |
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劳动合同约定能否超越法律范围
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日期：2007-04-11 01:44:18
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| 宣武区劳动争议仲裁委员会曾受理了这样一起劳动争议：王某系某国有公司管理人员，与企业签订了无固定期限的劳动合同。２００１年１０月公司人事处从德、能、勤、绩四方面对王某进行全面考核，考核结果为不合格，公司人事处便向公司提出解聘王某职务、解除劳动合同的建议 |
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工作必须随叫随到？“卖身合同”是否有效？
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日期：2007-04-11 01:44:17
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| 误认为“工作必须随叫随到，一切听从单位的安排”是蛮正常的条款，却不知自己竟因此而深深地掉入长时间无休止的工作陷阱。离奇条款近来在劳动合同中时隐时现，其中明显带有强制性行为。 2年前失业的卢坚强，在1年后找到了一份适合他的空调维修工作。当他满心欢喜地去这 |
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外企书写合同该用中文 外文“保密协议”不算数
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日期：2007-04-11 01:44:16
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| 上海某外资企业喷雾公司在与员工签订合同的时候，使用了英文，结果在追究雇员竞业禁止责任的时候，遭遇到了尴尬。外资公司的合同是该用中文还是英文？浦东新区法院的判决给予了明确的答案。 另起炉灶起争端 2001年7月24日，喷雾公司与小苏签订了用英文书写的《雇用协议 |
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无固定期限合同中的“抢答”
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日期：2007-04-11 01:44:15
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| 刘先生在某公司连续工作多年，公司只与刘先生签订过一次3年期限的劳动合同，此后双方虽然未再续签劳动合同，但还是继续保持了原工作关系。转眼间他在该公司连续工作满10年了。听说劳动法规定：只要连续工作10年以上的，用人单位就应当与劳动者续签无固定期限劳动合同。 |
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“见习期”、“试用期”该用哪一个好？
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日期：2007-04-11 01:44:14
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| 青睐“试用期” 关于实习期与见习期的问题,各企业根据自身的特点来定,有的企业对于外地进京的大学生,只规定了见习期,而不执行试用期,薪酬标准也核准在见习期内统一标准。而有些实力较强的欧、美企业,则不采用见习期,只采用了试用期。还有一些国有企业是两种形式并存,但 |
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常见的无效劳动合同
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日期：2007-04-11 01:44:13
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| 无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型： 口头约定性合同：在多数个体私营企业和个别集体企业中，普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象，只是简单的口头约定报酬多少、 工种工时和责权义务。 一边 |
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当事人在订立劳动合同前有哪些知情权？
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日期：2007-04-11 01:44:12
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| 为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，《条例》对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。规定明确在订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动 |
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合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办？
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日期：2007-04-11 01:44:11
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| 2004年5月底，刘小姐被某私营企业招聘录用并于6月1日正式上班。可上班后单位迟迟没有和她签订劳动合同，刘小姐再三催促，老板才签订了劳动合同，但刘小姐发现合同上起始时间是从8月20日算起。刘小姐来电询问，劳动合同签订的起始时间和开始上班的时间不一致，会有什么问 |
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从劳动合同谈判到劳动合同签订
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日期：2007-04-11 01:44:09
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| 劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定。一份合法、有效的劳动合同应该是用人单位与劳动者之间各自权益的“双赢”。在目前就业压力较大，劳动者处于弱势地位的情形下，这种双赢的结果不可能靠企业“施舍”，相反，得靠劳动者主动争� � 聘用合同谈判：放大 |
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人事部：鼓励毕业生到非公有制单位和西部基层就业
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日期：2007-04-11 01:44:09
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| 国家人事部人才流动开发司副司长陈蔚二十八日在此间表示，国家人事部引导高校毕业生到非公有制单位就业，积极为到非公有制单位就业的毕业生提供集体户口、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务。 她同时表示，面对高校毕业生就业形势严峻的局面，各级人 |
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劳动合同须写清职业病危害
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日期：2007-04-11 01:44:08
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| 《中中华人民共和国职业病防治法》正式实施，劳动者将享有职业卫生的知情权，如果企业违反规定，职工有权拒绝人事该工作，而违反该法者可被自2万至50万元的罚款。 《职业病防治法》明确了企业在与职工签订劳动合同时，应当事先将工作过程中可能产生的职业病如实告知职 |
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吉林省为高校毕业生创造就业机会
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日期：2007-04-11 01:44:07
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| 今年是普通高校扩招后第一批毕业生毕业，为缓解就业压力，吉林省人才市场把6月份定为毕业生就业活动月，共举办1场综合性毕业生交流大会和5场专场交流会，有3万多名省内外应届毕业生参加，达成意向占30%以上。 为给毕业生创造更多的就业机会，省人才市场在毕业生就业月期 |
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构成违约责任应具备哪些条件
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日期：2007-04-11 01:44:06
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| 根据民法通则、合同法的规定，以及目前我国的司法实践，构成违约责任必须同时具备以下四个条件： 第一， 行为，也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约责任的客观条件。违约行为只能在特定的关系中才能产生。违约行为发 |
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湖南：“一村一名大学生计划”正式在望城县启动
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日期：2007-04-11 01:44:05
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| 近日，全� 耙淮逡幻笱苹闭皆谕窍仄舳着�93名来自望城县的村干部和村技术骨干参加了农村行政管理专业的学习。 今年秋季，全国选择100个县开展“一村一名大学生计划”试点，望城县成为湖南3个试点县之一。这项计划是教育部、中央广播电视大学有计划、有步 |
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违约责任概念与特征
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日期：2007-04-11 01:44:04
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| 违约责任是合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定而应承担的否定性法律后果。英美法称之为违约的救济，大陆法则被包括在债务不履行的责任中，或被视为债的效力范畴。 1、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件。 一方面合同债务是责任发生的 |
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劳动合同的法律特征
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日期：2007-04-11 01:44:03
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| ①劳动合同的形式是一种协议。即当事人的合意，这种合意可以各种外在形式出现，比如承诺书、意向书、契约、合同、协议等； ②劳动合同的内容是有关劳动的权利和义务。根据劳动合同，劳动者须在一定期间内为用人单位进行工作，用人单位负责提供劳动条件和工作报酬。劳动 |
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劳动合同的终止的情形
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日期：2007-04-11 01:44:02
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| 1、出现下列情形之一的，劳动合同即行终止： (1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现； (2) 用人单位主体消灭； (3) 劳动者退休或者退职； (4) 劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪； (5) 出现其他法定的终止条件。 2、除用人单位主体消灭的情形外，劳动 |
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合同到期前患病，单位要按期终止合同，怎么办？
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日期：2007-04-11 01:44:01
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| 合同还差半个月到期，王Ｘ被查出患了急性肝炎，需住院治疗。但公司说，住院不能超过一个月，一个月后要准时回公司办理劳动合同终止手续。 王Ｘ在住院一个月后要求出院，医生不同意，让他留下来继续治疗。几天后，王Ｘ的妻子被叫到公司，公司把终止王Ｘ劳动合同的通知交 |
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劳动合同的试用期能否加以延长？
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日期：2007-04-11 01:44:00
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| 问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号） 1）关于违反劳动合同的责任问题。根据《劳动法》第19条规定，用人单位与劳动者可 |
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试用期长短有法可依
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日期：2007-04-11 01:43:59
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| 本报讯目前在本市的企业中，试用期3个月已经成了很多用人单位在招工时的“行规”，但这个看似顺理成章的“行规”实际上是不合法的。 市劳动保障监察部门称：试用期的长短要与劳动合同期限相适应，如劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月 |
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四川：不签劳动合同最高可罚3万
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日期：2007-04-11 01:43:57
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| 为更好保护劳动者的合法权益，四川日报报业集团人力资源报社在创刊一周年之际，与四川省劳动监察总队互动，强势推出了大型劳动权益保障服务专版———《劳动保障监察在行动》。就劳动者目前普遍关心的用工合同、社保等问题，四川省劳动和社会保障厅监察处处长、劳动监察 |
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新录用国家公务员任职定级暂行规定
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日期：2007-04-11 01:43:56
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| 第一条 为了合理确定新录用国家公务员的职务、级别，规范新录用国家公务员任职定级工作，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条 新录用国家公务员，在试用期满经考核合格后，应及时予以任命职务，确定级别。 第三条 予以任职定级的新录用国家公务员，必须能 |
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新疆出台高校毕业生优惠政策 自主创业获贷款担保
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日期：2007-04-11 01:43:55
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| ２００４年普通高校毕业生凡从事个体经营的除国家限制的行业外一年内免交登记类和管理类的各项事业收费两年内减半征收营业税和所得税。这是记者１０月１３日从自治区出台的《关于进一步做好２００４年普通高等学校毕业生就业工作通知的意见》中了解到的。 该《意 |
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怎样变更劳动合同？
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日期：2007-04-11 01:43:54
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| 劳动合同的变更，是指当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同的部分条款无法履行时，经劳动合同当事人协商一致，对部分条款进行修改、增加或取消的法律行为。 当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。从实际情况看，有下列情况之一的， |
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沈阳：相关政策助大学生创业
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日期：2007-04-11 01:43:53
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| “时下，大学生自主创业已形成热潮，与之相应，� ⑹姓陀泄夭棵乓仓贫艘恍┯呕菡撸Υ笱匆担 �10月10日，记者就大学生创业政策问题到市中小企业服务中心采访时，该中心培训部部长吴东如是说。 据吴东介绍，省政府早在去年就下发了《关于促进普通高校毕业 |
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湖北襄阳：举措鼓励大学生自主创业
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日期：2007-04-11 01:43:52
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| 襄樊市襄阳区采取多种措施鼓励大学生自主创业。据统计，该区为46名大学生提供贷款49万元、减免各种税费24000余元。 近几年，由于乡镇机构改革本单位的在编人员都难以安置致使许多大学毕业生很难在本地找到称心的工作，为解决这一难题，襄阳区采取三种措施鼓励大学生自主 |
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