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每个企业都应该与自己竞争
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日期：2007-04-18 02:45:07
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| 这是一个营销已变成空气、营销可以化腐朽为神奇的时代。在这个时代，到处是营销大师们充满着智慧、玄机和艺术化的声音。 每个企业都应该与自己竞争 我认为做好一个企业,最重要的是要协调好两层关系。一是信任和空间的关系，这么大的企业交给某人管理，是集团领导对某人 |
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乔家大院看商业精神
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日期：2007-04-18 02:45:05
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| 推开乔家大院的宅门，机敏中透着狡黠，意气风发的乔致庸悠然走了出来。乔致庸在困境中发挥自己的能量获得成功的智慧，为个人寻找机会和可能的勇气，满足了我们对于今天商业社会的期望和想象。于是，他的故事，对，故事，永远是故事，吸引我们观看的目光。 中国人有商业 |
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管理寓言：“愚人”学画
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日期：2007-04-18 02:45:03
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| “愚人”学画——授人以鱼，不如授人以渔 明朝成化年间，民间有一位老画家，他的作品神韵十足，巧夺天工，在当时无人能及。他有一手绝活，就是画荷花，尤为出众，不知有多少达官显贵和富贾商人来登门求画，但是这位老画家不管他们出多少钱，就是不画荷花，所以他的“荷 |
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营造将军比兵多的人力资源体系
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日期：2007-04-18 02:45:02
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| 人力资源书上经常会介绍这样的观点： 你有多大的能耐，我就给你多大的平台！ 相反，我们也会经常介绍这样的观点： 你有什么样的平台，就会有什么样的人才！ 这就是辩证法，任何事物都是有正反两面，那一面是对的，关键看你站在那一个角度去理解！ 企业在发展过程中肯定 |
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管理寓言：北宋棋王
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日期：2007-04-18 02:45:00
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| 北宋棋王——胜利，需要多数人牺牲 北宋末年，宋徽宗整天不理朝政，国家大事一概不问，他最关心的是琴棋书画，因为这些是他的爱好。 有一天，宋徽宗突然心血来潮，他想：自己身边的棋手总是不使出他们的真本事，下棋时他们总是一种套路，没有一点儿新意，这些人和自己下 |
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企业文化：不战而胜
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日期：2007-04-18 02:44:57
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| 20世纪80年代，企业文化风靡全球。人们发现，精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识，是其凝聚力和活力的源泉。有专家预言，21世纪的企业竞争，实质上将是文化竞争。 长久以来，以儒家思想为代表和核心的传统文化，已牢固地沉淀于中华民族的心理，形成长盛不衰的传统 |
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晋商文化：乔家大院与乔家兴衰
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日期：2007-04-18 02:44:54
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| 乔家大院位于晋中地区祁县东观镇乔家堡村，距太原64公里，是山西省集中反映晋中地区民俗事象的博物馆，在国内外享有盛名。 这一博物馆，是在原山西省晋中清末民国初年的商业资本家乔致庸“在中堂”旧居院落建起来的，这是一处反映民族风俗的民俗博物馆。这里馆藏文物甚 |
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不能量化的工作就没有存在的价值
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日期：2007-04-18 02:44:53
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| 我们经常说，如果一件工作你永远都找不到一个量化它产生价值的方法，那我们可以说这件工作没有什么价值。 为什么？因为一个人的工作价值不能被量化，那就意味着他的工作是没有具体目标，怎么做都行，那怎么可能会有价值呢，或者说他这件工作可能没有什么存在价值。只要 |
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论企业生存预见力
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日期：2007-04-18 02:44:51
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| 在人们看来，蚂蚁搬家就意味着天要下雨。这其中有什么内在联系吗？这里我并不想讨论蚂蚁搬家与天要下雨之间到底蕴含着什么科学道理，单就蚂蚁的生物意识和生存方式来说，蚂蚁似乎具有天生的生存预见力，至于在暴雨来临之前 ，蚂蚁能及时采取措施搬家应对天气变化的应变 |
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以执行力打造企业核心竞争力
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日期：2007-04-18 02:44:48
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| 红黄绿灯的启示 我们从小就知道马路上红绿灯的含义，红灯停，绿灯行，黄灯等一等。很多汽车驾驶员也知道黄灯闪的时候必须高度警惕，因为那意味着你要采取相关的措施--刹车、踩油门或是打转向。红灯是令行禁止，绿灯是畅通无阻，只有黄色信号灯让你迟疑或者麻木，也正是 |
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解构乔家大院 水煮晋商商道
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日期：2007-04-18 02:44:45
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| 人员配备与目标管理 情节还原一：乔致庸一躬到地：“茂才兄专程而来，必有好主意能救乔家渡过这一劫� 彼锩诺溃骸傲粑遗隳阋残校还且兑拥模】闪牛衲晗缡杂置渌锷剑肜聪肴ィ缓酶南乙渍蓿瓷碳野锵校跫噶揭踊蠲！鼻侵掠刮仕嗌僖樱 |
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人事测评真那么“神”吗？
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日期：2007-04-18 02:44:44
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| 中国有句古话：“权，然后知轻重；度，然后知长短，物皆然，心为。”然而，要了解一个人才的“全面性能”，却绝非了解轻重长短那么简单。人力资源部门为有效选拔、考核和使用人才，为每个职位都做了许多诸如学历、文凭、工作经验等硬性规定，但往往是隔靴搔痒，无法触及 |
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