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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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日期：2007-04-18 04:14:47
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| 【颁布时间】1994.12.01 【实施时间】1995.01.01 【发布部门】劳动部 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得 |
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中华人民共和国个人所得税法
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日期：2007-04-18 04:14:45
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| 根据1993年10月31日第八届全国人代表大会常务委员会第四次会议《关于 修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》修正 第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和 境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不 |
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
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日期：2007-04-18 04:14:44
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| 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1995年05月10日 【实施日期】1995年05月10日 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者 |
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企业职工工伤保险试行办法 (下）
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日期：2007-04-18 04:14:41
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| 第三十九条 工伤保险基金按下列项目支出： （一）统筹项目支付的待遇； （二）事故预防费； （三）职业康复费用； （四）安全奖励金； （五）宣传和科研费； （六）工伤保险经办机构管理费； （七）劳动鉴定委员会办公经费。 以上各项费用支出占工伤保险基金的比例及工 |
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女职工劳动保护规定
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日期：2007-04-18 04:14:40
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| (中华人民共和国国务院令第９号) 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业 |
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国务院关于职工工作时间的规定
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日期：2007-04-18 04:14:39
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| （1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改 的决定》修订） 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设的事业发展，根据宪法有关规定，制定本规定。 第二条 本 |
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人事争议处理办案规则 (下）
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日期：2007-04-18 04:14:38
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| 第二十六条 开庭一般按下列程序进行： (一)书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律。 (二)书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。 (三)首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份。 (四)首席仲裁员宣布开庭；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单 |
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就业登记规定
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日期：2007-04-18 04:14:36
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| 第一条 为了规范就业登记行为，准确掌握劳动力供求状况，实现劳动力社会化管理，保证就业服务各项工作的实施，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条 就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记。 第三条 城镇劳动者失业、求职和城镇用人单位 |
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失业保险条例
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日期：2007-04-18 04:14:34
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| 第一章 总则 第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。 第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业，是指国有企 |
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社会保险审计暂行规定
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日期：2007-04-18 04:14:33
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| 第一条 为加强社会保险基金管理，严肃财经法纪，促进社会保险事业的健康发展，根据《中华人民共和国审计法》，《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条 各级国家审计机关应当加强对劳动行政部门及社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构管理的社会保 |
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社会保险费征缴监督检查办法
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日期：2007-04-18 04:14:31
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| 第一条 为加强社会保险费征缴监督检查工作，规范社会保险费征缴监督检查行为，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)和有关法律、法规规定，制定本办法。 第二条 对中华人民共和国境内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户(以 |
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工资支付暂行规定
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日期：2007-04-18 04:14:30
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| 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1994年12月06日 【实施日期】1995年01月01日 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体 |
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人事争议处理办案规则 (上）
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日期：2007-04-18 04:14:29
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| 第一章 总则 第一条 为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定)，制定本规则。 第二条 本规则适用于各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议案件。 第三条 处理人事争议案件 |
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私营企业劳动管理暂行规定
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日期：2007-04-18 04:14:27
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| 第一章 总 则 第一条 为了加强私营企业的劳动管理，保障经营者和职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规，制定本规定。 第二条 私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制 |
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企业最低工资规定
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日期：2007-04-18 04:14:25
点击：0 |
| 第一章 总 则 第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活、促进劳动 者素质的提高和企业公平竞争，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内各种经济类型的企业（以下简称企业）以及在其中领取报酬 的劳动者（以下简 |
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社会保险费征缴暂行条例
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日期：2007-04-18 04:14:23
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| 第一章 总则 第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。 第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的 |
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失业保险金申领发放办法
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日期：2007-04-18 04:14:22
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| 第一章 总 则 第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。 第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请 |
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中华人民共和国劳动保险条例 (中）
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日期：2007-04-18 04:14:20
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| 第三章 各项劳动保险待遇的规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定： 甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳 |
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企业职工生育保险试行办法
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日期：2007-04-18 04:14:19
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| 一九九四年十二月十四日 第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于城镇企业及其职工。 第三条 生育保险按属地原则组织。生育 |
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企业职工工伤保险试行办法 (中）
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日期：2007-04-18 04:14:17
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| 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： （一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个 |
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职业病范围和职业病患者处理办法的规定
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日期：2007-04-18 04:14:15
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| 第一条 为做好职业病防治工作，保护劳动者的健康，妥善处理、安置职业病患者，特制定本规定。 第二条 本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。 第三条 职业病系指劳动者在生产劳动及其他 |
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未成年工特殊保护规定
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日期：2007-04-18 04:14:14
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| 第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取 |
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关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知
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日期：2007-04-18 04:14:13
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| 区、县人事局、劳动和社会保障局、公安分局，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心，区、县医疗保险办公室： 经研究，现对外省市转移进沪人员的社会保险若干问题提出如下处理意见： 一、转移进沪人员的年龄应掌握在距法定退休年龄5年以上（引进 |
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关于《社会保障基金现场监督规则》的通知
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日期：2007-04-18 04:14:11
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| 劳社部发〔2003〕5号 劳动和社会保障部 各� ⒆灾吻⒅毕绞欣投蜕缁岜Ｕ咸ň郑� 为健全社会保障基金监督制度，规范现场监督检查行为，提高监督工作质量，根据有关规定，我部制定了《社会保障基金现场监督规则》，现印发给你们，请遵照执行。 二○○三年三月五日 |
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外地人来上海就业要办手续
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日期：2007-04-18 04:14:10
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| 上海已经成为最吸引人的地方，越来越多的人把到上海就业作为寄托未来的希望。由于种种原因，有不少外地人虽然在上海找到了工作，但户口却不能或暂时没有进上海。于是这部分人以为，只要与用人单位签订了劳动（聘用）合同，就可以高枕无忧了，也有不少用人单位也不重视本 |
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关于调整基本养老保险个人缴费比例的通知
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日期：2007-04-18 04:14:09
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| 劳社部发〔2003〕6号 劳动和社会保障部 各� ⒆灾吻⒅毕绞欣投蜕缁岜Ｕ咸ň郑� 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定：个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点， |
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工资支付条例新出台“耍赖”企业付代价
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日期：2007-04-18 04:14:08
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| 在上海，无故长期拖欠劳动者工资的“耍赖”企业将要为此付出代价。上海市最新出台的《企业工资支付办法》规定，拖欠工资的用人单位不仅要补足拖欠金额，还要支付劳动者一定的补偿金。 近年来，用人单位以各种理由拖欠劳动者工资的现象呈上升之势，为了规范企业的工资支 |
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“停薪留职合约”什么情况下有效?
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日期：2007-04-18 04:14:07
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| 问： 我是96年与工厂签署了五年的劳动合同，98年从厂里办停薪留职手续出来，其后的几年中每年和厂里续签停薪留职的合约，今年过年前厂里发出通知要我在2月15日前回厂上班或以后每月交500元管理费，我去厂里拿了通知书，没有具体回复他。现在厂里又发出通知要我在3月底前 |
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服务期未满 违约金和赔偿金要同时支付吗?
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日期：2007-04-18 04:14:06
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| 春天是跳槽的季节。进入3月份以来，来编辑部咨询辞职、招聘等问题的人明显增多。 3年以前，小雪进入本市一家外资企业，并由公司出资5万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定：如果小雪在培训结束后服务不满5年即离开公司，需支付违约金4万元， |
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关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知
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日期：2007-04-18 04:14:04
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| 中共中央组织部、人事部、中央编办 关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知 各� ⒆灾吻⒅毕绞械澄橹俊⑷嗣裾耸绿ň郑⒒贡嘀莆被岚旃遥持醒敫鞑棵藕凸裨焊鞑课⒏髦笔艋谷耸拢ǜ刹浚┎棵牛� 干部人事工作纪律是正确贯彻执行党 |
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