房产业薪资盘点
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1.房地产开发/策划
职位行情：
房地产开发在整个行业体系中属于基石地位，后期的一系列举措都是根据前期策划的蓝图来进行的。目前整个上海房地产行业正处于一个波动不定的时期，房地产开发商的投资比起以往显得相对谨慎些。因此一个迎合市场需求、对投资收益有较大预见性的策划项目会被房地产开发公司所青睐，房地产开发/策划人才的需求热度依然不减。
职位描述：
对所开发的房产项目进行详细的诊断分析，分析其可行性，提出项目的概念设计定位；以法律法规为准绳，合理避规各种可能的风险；以开发商的项目进行全程策划，并要保证项目在未来获取最大的投资收益。
薪资水平：
根据《前程无忧2005年白领薪酬报告》分析显示，在上海地区房地产开发/策划人员的平均年薪为95,000元。外商独资（非欧美企业）的薪酬超越平均水平，达到12万元，其次为民营/私企，该职位薪资也突破了10万大关。合资/合作（欧美企业）与平均薪水相当，国营企业、外商独资（欧美企业）、合资/合作（非欧美企业）则都在9万年薪以下。
入职要求：
建筑、房地产、经济管理等专业本科以上学历.；5年以上房产企业相关岗位工作经验，负责公司项目开发地块的调研，招投标合同谈判，可行性研究报告编制，熟悉房产开发各阶段流程；较强而敏锐的市场意识是房地产开发/策划人员必备的质素。
2.建筑工程管理
职位行情：
如果说房地产开发是项目的策划者，那么建筑工程管理便是项目实施的协调者和决策者。在企业招聘时，通常将该职位命名为项目评估师、咨询专家、项目经理、建造师、工程师、计划经理等等。
职位描述：
建筑工程管理人员主要负责分析技术条件、资源状况、市场需求、和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议；指导项目合同的招标、谈判等工作；规划、协调、指导项目中人员的组织安排；并对下属员工进行管理、指导、培训及评估。
薪资水平：
在房地产行业中，建筑工程管理的薪资仅此于房地产开发/策划。就上海地区而言，该职位的平均年薪就达到84,362元。欧美企业薪资普遍偏高，达到10万元以上，欧美独资更是高达13万元。非欧美企业的年薪在8.7万元左右，民营/私企和国营企业薪资大致相同，维持在7.5万元。
入职要求：
建筑、工程管理或相关专业专科以上学历。有两年以上工程管理经验。善于成本控制，熟悉项目预决算；具备较强的组织、协调和分析、解决问题能力。
3.室内外装潢设计
职位行情：
随着生活理念不断变化，人们对居住环境的要求不再局限于传统，而是追求时尚、舒适、安全和环保，因而建筑装饰、装潢行业对设计师的要求也发生了不少的变化。尤其是房地产业的快速发展拉动了室内外装潢市场需求的增长，具备个人独特设计理念的设计师成为最紧俏的人才之一。
职位描述：
负责建筑房屋内部/外部的装潢设计；评估并改进对装潢设计的水平；与客户协作，按客户要求进行设计，满足客户需求。
薪资水平：
在上海地区，室内外装潢设计人员的平均年薪为5万元。其中以欧美外商独资企业的从业人员薪资最高，保持在6万元以上。非欧美外商独资企业、合资/合作欧美企业和非欧美企业、以及国营企业的年薪都浮游在5—6万元之间。民营/私企最低，只有42, 000元。 转贴于：范文网（www.fanwenchina.com）
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