物流行业薪酬摸底
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1. 物流经理
职位行情：
目前，中国物流业年产值已超过2,000亿美元，预计未来10年内相关服务收入将保持20%的年增长。由于国外的产业链条不断向中国转移，中国作为世界制造中心的地位越来越明显。国内销售网络迅速向国外延伸，涉及到出口，产品供应整个亚太区甚至全球，具备全球眼光、经验和能力的物流经理逐渐走热。有数据显示，到2010年，全国需要高级物流经理20万-30万才。
职位描述：
物流经理作为中层管理职位，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。他的主要工作职责是计划、组织和实施公司所有的物流管理工作，包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨。与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作。推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应，控制送货和仓储成本。
薪资水平：
根据2005年前程无忧（www.51job.com）白领薪酬报告统计显示，上海地区的物流经理年薪均超11万元。欧美企业引领行业高薪，外商独资与合资/合作分别为16.4万和14.2万。非欧美独资企业的薪资徘徊在10万大关左右。非欧美合资/合作与国营企业不相上下，物流经理的平均薪资保持在9.3万元，民营私企最低，只有7.4万元。
入职要求：
大学本科学历，企业管理/信息管理/物流管理/运输管理等相关专业毕业，五年以上工作经验。精通供应链管理，物流管理(3PL/4PL)等企业管理理论；熟悉国内外运输管理，仓库管理、配送管理、第三方物流管理、供应链管理、ERP等系统，有实际操作经验；对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；因为经常会牵涉到与外籍人员的交流，求职者必须具备流利的英语听、说、读、写能力。
2. 采购经理
职位行情：
据调查，中国加入WTO之后，越来越多的海外企业进入中国，在中国成立采购中心的热潮持续升温，因此拥有丰富工作经验，洞悉国内外市场行情，英语流利的采购经理也随之水涨船高。而目前国内买手人才缺乏有效规范，能力与经验还无法应对国际化的步伐，也正因为稀有，所以才更显身价高贵。
职位描述：
负责公司的物资、采购战略，制定外购政策；分析时常和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；负责应付款的审查工作；组织对物资市场信息的收集和分析；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
薪资水平：
全国采购经理的平均年薪为7.6万元。以深圳薪酬最高，11.4万元在行内领跑前沿，南京达到10万元，杭州与广州不甘示弱，紧逼前者。薪资分别为9.9万和9.7万。北京与上海薪水偏低，维持在9.3万元，预计京沪两地本年度的薪水涨幅还将达到6.23%。综观不同企业性质，欧美企业的年薪还是相当诱人的，均在12万以上，职位竞争力位列第一。
入职要求：
本科学历，根据企业采购产品的不同，有不同的专业要求。五年以上采购经验，对于所属领域内的供应商相当熟悉，并保持良好的关系。一些需要进行跨国原料采购的公司，还需要求职者具有进出口贸易背景，英语能力对个人薪资的高低起到了相当重要的作用。
3. 采购员
职位行情： 转贴于：范文网（www.fanwenchina.com）
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