|
 |
女性中层管理者为何提升难
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:14
点击：0 |
| 在上海一家策划公司针对都市职业女性的一个调查中发现了一个很有趣的结果，在公司的经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83.4%，而女性则锐减为16.6%。很显然，在同样的工作水平上，女性被提拔的环境是比较恶劣的。 从20 |
|
|
怎样识破企业假招聘的“高明”手段？
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:13
点击：0 |
| 铺天盖地的报纸广告、迅速崛起的网络求职、如火如荼的现场招聘会……越来越多的求职媒介，极大地方便了人们找工作。客观上也为不法分子、无良企业以“假招聘”侵害求职者利益提供了空间。招聘会上是否会有企业“假招聘”？广州某人才市场有关人士坦言：“肯定有，市场管 |
|
|
影响大学生求职的五种心理
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:10
点击：0 |
| 恋家心理。大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓“好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的“一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 羞怯心理。在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧 |
|
|
中专毕业生也可以成为外企白领
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:09
点击：0 |
| 走过我自己看着一些报纸的职场心结版，我不由的想起了自己，想起自己找工作的艰辛历程，想起了其中的甜酸苦辣。 记得1994年中专毕业，我没有服从分配，跳入了才开始不久的自谋职业的市场经济中，想寻找属于自己的一片天空（那时的想法，觉得做职员总比在国营单位做工好 |
|
|
职业生涯：“精算”每一步
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:08
点击：0 |
| 中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出，如何有效地关注自己的职业生涯，科学规划自己的职业生涯，是每个职业女性都要补上的一课。 职业生涯要根据外部以及内部因素的变化而进行调整。在这个调整过程中，需要牵涉到个人许多方面的变 |
|
|
珠三角，总有一个城市适合你！
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:07
点击：0 |
| 由于多年来一直都是内地最具经济活力的地区之一，近20年来，珠三角地区不但是广东高校毕业生就业的主要流向地，每年还吸引众多外地高校毕业生前来寻找就业机会。但如何才能在珠三角找到一份专业对口、适合自身发展的工作呢？专业人士提醒说，选准就业城市是关键。 广州 |
|
|
职场路上亮红灯 上司比你逊色时你会怎么办
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:05
点击：0 |
| 金点子一：摆准位置不越位 25岁的林心蓝身高1.70米，不仅脸蛋俊俏，还能讲一口流利的英语，在跟外商谈判中，她时常露脸，同事对她都赞许有加。相比之下，她的顶头上司——部门经理陈玲比她逊色多了。林心蓝刚进公司的时候，经理对她很亲切，但在一次跟外商谈业务的Party |
|
|
就业：困难很多但机会不少
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:04
点击：0 |
| 如果说体现市场价值的收入是某一职业社会声望的重要依据的话，那么，市场给高级技工、“灰领”们的年薪和“稀缺人才”的评价肯定将大大提高其社会地位 相当一段时间以来，关于高级技工严重短缺的消息摩肩接踵。比如说，“找一个高级技工比找一个硕士还难”、“20万年薪 |
|
|
毕业生求职要找准定位
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:03
点击：0 |
| 随着毕业生求职高峰的到来，用人单位近期向人才市场和学校“投诉”学生变卦跳槽的也日益增多。记者日前从南京市人才市场了解到，在饱受了因人才资源流失而影响企业正常运营的痛苦后，一些中小型民营企业甚至对毕业生起了“戒心”，提出谨慎录用应届生。 南京市毕业生分 |
|
|
本科生到大连先落户再求职
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:02
点击：0 |
| １１月１５日，大连将有３０多个单位来京求高校毕业生。除此之外，具有本科以上学历的毕业生，还可以先到大连落户，然后再找工作。 大连此次进京求才，是大连市人事局首次组团进京招聘毕业生。本次招聘团共有３０多个单位，需求总人数１２４３人，其中博士、硕士研究生 |
|
|
大连自学成才职工成“宝贝”
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:02
点击：0 |
| “没进高等学府，同样享受大专学历待遇，这是我做梦也想不到的”，大连重工 |
|
|
大学生不是劳动力市场中的弱势群体
|
| |
日期：2007-04-18 04:40:01
点击：0 |
| 中国社科院人口学研究员、博士蔡日方博士在最近召开的一次毕业生就业工作会上说，大学生与劳动力市场中其他群体不一样，基本不受劳动力市场波动影响。我国目前大学生就业表现出三个不同特点。 一是大学生是劳动力市场中的稀缺资源，是特殊群体。二是大学生具有诸多优势 |
|
|
定位关乎成败 心态决定一切
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:59
点击：0 |
| 广州周边的中小城市就业容量非常大，许多中小企业都非常需要大学生，但却面临着招不到人的困境。“大学生必须正视现实，改变就业观念。”一些广东企业人力资源方面的专业人士认为，大学生必须摆脱诸多就业观念上的误区，主动调整好自身定位和就业心态，才能在越来越激烈 |
|
|
工作经验就是适应力
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:58
点击：0 |
| 三个月转瞬即逝，终于到了转正的时候，社里对我的表现相当满意。然而，初涉职场的酸甜苦辣，只有当事人自己才能体味，而我也从这些细节中感悟到，高学历或许代表一个人可资挖掘的潜力，却并不能够在就职之初提供直接的帮助，真正的适应力，来自于在过去的岁月里一点一滴 |
|
|
毕业就失业 大学毕业生如何面对就业难题
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:37
点击：0 |
| 最近在网络上广为流传着一个帖子:《我就是不招刚毕业的大学生——因为我怕了》，作者无盐自称是上海的一家私企老板。此帖一贴出，立即在网上掀起了轩然大波，上千人跟帖各抒己见，有表示赞同的观点，认为大学教育质量日趋下降，大学生素质参差不齐；也有指责作者夸大其 |
|
|
毕业生应尽快走出求职思维误区
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:36
点击：0 |
| 连日来，记者奔走于各大高校毕业生就业专场，观察体味之余颇有些心得，在此写来与毕业生们分享。 思维误区之一：名企或品牌知名度高不一定等于自我发展空间大。 一踏进大学生就业专场，明眼人一望便知，应届生成群扎堆的招聘摊位，或是企业知名度高，或是产品品牌知名度 |
|
|
房地产行业薪酬幅可观 大学生如何进入
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:35
点击：0 |
| 据北京外企太和企业管理顾问有限公司完成的２００３年上半年度全国五地区（北京、上海、广州、深圳和重庆）房地产行业薪酬福利调查来看，房地产行业目前明显处于社会热点型产业，薪酬水平比之其他行业更具有挑战性。通过对２００２年度和２００３年度房地产行业薪酬福利 |
|
|
工作不满意,辞职不是好办法
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:33
点击：0 |
| 今年刚毕业的小敏，在上班的第14天，递出辞呈，向一切痛苦，潇洒地说拜拜。 「我觉得公关的工作和我想象中差满多的，经常会被记者骂，然后又被会老板骂，」小敏侃侃而谈，「虽然人家可能觉得我是草莓族，可是我觉得与其再多耽误半年，不如马上就走。」 每个工作都有不如 |
|
|
好工作是相对的 经历才是人生的财富
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:32
点击：0 |
| 又到了一年一度大学生找工作的季节。“双� 备舜笱П弦瞪≡竦娜ɡ蠹叶枷胝业胶霉ぷ魑蘅珊穹牵降资裁词呛霉ぷ鳎坑械娜巳衔ぷ矢摺⒏＠茫挥械乃滴榷ǖ姆雇耄槐沧泳透梢环莨ぷ髯詈谩Ｈ绻炎约豪硐胫械墓ぷ魈跫刍谝黄穑庋墓ぷ髦挥性诿卫锊拍苷业健 |
|
|
抢手人才的“抢手特质”
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:31
点击：0 |
| 要成为“抢手”人才必须具备“抢手特质”，日前发布的《上海市2003年度人才开发目录》所列举出的所有类别人才的“专业背景”透露出一些特质的信息。 外语和涉外经验 《目录》中最多见的词句是“外语精通”、“精通一种或数种外语”、“两年以上涉外工作经历”、“精通Ｗ |
|
|
如何和猎头公司玩“猫和老鼠”游戏？
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:29
点击：0 |
| “猎头”是一种舶来品，二战后发源于美国，20世纪80年代初传入香港，90年代中后期输入中国，本土猎头公司在21世纪初方兴未艾，与国际猎头公司各得其所。 国际猎头侧重于为外企公司招聘部门经理以上、有跨国公司经历的中高级管理与业务人才，年薪在100万元人民币以上为多 |
|
|
求职：最难找工作的八类人
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:28
点击：0 |
| 以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基� � 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人， |
|
|
换一个公司为什么工作还是不开心？
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:27
点击：0 |
| Nancy大学学的是英语，毕业后很幸运进了广州一家著名的中美合资的食品公司，从事市场促销的组织执行工作。2年后又被派到深圳办事处，负责当地的市场促销工作。今年初，她来成功职业指导中心咨询职业定位。她说现在的工作要不停地接项目，不停地工作，不知什么时候是尽头 |
|
|
毕业生求职路杀出“海龟军团”
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:26
点击：0 |
| 应届毕业生本来就多，为找份好差事大家四处奔走，不曾想求职场上又横空杀出个“海外军团”——两三年前去国外读大学的孩子们，如今也到了找工作的时候。 于是，在许多面试场合，常常见到“本地生”和“海外生”同台竞争，暗暗较劲。 “本地生”危机感十足地抱怨：“有本 |
|
|
求职：不当漏“网”之“鱼”
|
| |
日期：2007-04-18 04:39:24
点击：0 |
| 网上招聘会空有其名 小周，同济大学计算机系 十二月一号到七号的网上招聘会，我也听说过。当时我和大多数的同学都上去看过，但是我个人感觉这场招聘会办得不怎么样，前几天我们兴趣还是比较大的，但是后几天我发 现网上招聘信息似乎没怎么改变过，所以我们也就兴趣缺缺 |
|
|
职场人士如何面对袭来的年关？
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:52
点击：0 |
| 在朋友同事的问候中，冷不丁你会碰到这样一些问题：这一年你们公司的效益怎么样？这次公司的机构重组，你是被怎样安排的？你打算跳槽吗？你们公司会有什么改革新举措吗？你有升职的可能吗？面对上述问题，你可能高兴，也可能沮丧。 如果你发现自己全年的销售目标未达到 |
|
|
招聘会上，哪些企业受青睐？
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:51
点击：0 |
| 自11月20日以来，几场高校毕业生大型双选会相继在北京举行。由于许多事业单位招聘名额有限，要求“北京生源”、“本科以上”学历，更多大学毕业生把眼光投向那些机制灵活、他们认为“有特色”“有前途”的企业。 科学选拔人才的企业 与以往招聘会，企业只收简历，提一两 |
|
|
跳槽要选准适合自己的跑道
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:50
点击：0 |
| 又快到年底了，许多人思忖着是否该挪挪窝了，有些人甚至已经开始联系了。 “蹦蹦”很苦恼地坐在职业顾问对面。“每年到了这个时候，我就忍不住有一股想换工作的欲望，都已经成了习惯了。” 职业顾问看了他的简历，只有第一份工作做的时间长一些，但也不过两年八个月。在 |
|
|
谈判技巧：洞悉对手的身体信息 化解难题
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:49
点击：0 |
| 谈判是沟通，但并不一定是口头的。事实上，眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此，留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息，是有价值且有助于你谈判成功的。 抽烟斗者 抽烟斗者通常运用烟斗做为谈判的支持物。对付这类对手的策略是，不要和烟斗抢着吸引抽烟 |
|
|
我国汽车行业发展迅猛 各类汽车人才缺口严重
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:48
点击：0 |
| 我国汽车行业发展迅速，但相关人才的培养并不能适应行业发展的需求。 《经济参考报》报道，专家预测，今年国内的汽车总产量将超过400万辆，届时我国将成为仅次于美国、日本、德国的第四汽车生产大国。但这一行业正面临着严重的人才缺口。上海在未来10年内将需要6万汽车 |
|
| 共35页/1027条记录 首页
上一页
[1]
[2]
[3]
4
[5]
[6]
[7]
下一页
末页
|
|
 |
|
本栏相关分类 |
|
|
|
|
|
|
相关分类 |
|
|
|
|
|
