|
 |
提高成功率 网上求职七技巧
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:07
点击：0 |
| 因为非典，到人才市场求职的传统方式被网上求职、手机短信求职等方式替代。有关专家提醒求职者要当心网上诈骗。另外，网上求职并不是点一下鼠标发送简历就可以了，为了提高成功率，还得注意技巧。 1、求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人 |
|
|
四年后什么专业最热门 外语、电子类前景不明
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:06
点击：0 |
| 财经专业有分化 从近年财经类毕业生需求情况来看，社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。 师范生逐年看好 师范类专业仍受欢迎。近年来，在许多专业的毕业生就业相对“吃紧”的情况下，师范类毕 |
|
|
跳槽究竟要冒多大风险
|
| |
日期：2007-04-18 04:38:04
点击：0 |
| 跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。 毕业后五年内：跳槽等于自贬身价 在人事部主管眼中，大学毕 |
|
|
掌握接“高薪绣球”的六个技巧
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:58
点击：0 |
| 用人单位或猎头公司向你抛出一份高出现薪酬一倍甚至数倍的工作时，相信很少有人能丝毫不为之心动。其实，有这样的机会说明自己被他人了解和接受，并对自己的价值作出了更高的评估，这是一件好事。但是，对于诱人的高薪绣球，我们还应做好相应准备，做到胸怀坦荡、处变不 |
|
|
职场中，谁能帮助你？
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:57
点击：0 |
| 在职场中，公司内有些人员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。 人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然更容易调到满意的部门；他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。 |
|
|
职场上什么人最成功
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:55
点击：0 |
| 才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？身处职场，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么――才华荒芜的时代？ 唐郢 就我个人来说，我一直比较仰慕有才华的人。他们无论走到哪里都会像宝石一样发射出奇异夺目的光彩，而我是一个很容易被光所吸引 |
|
|
职场生存：职场里受委屈也是一种学问
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:54
点击：0 |
| 1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 装傻策略 “您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想， |
|
|
职场进化论：自己淘汰自己
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:53
点击：0 |
| 在很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌 |
|
|
重归职业发展之路，真好
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:52
点击：0 |
| 在一家民营企业任市场部经理的裴先生，最近有点烦。5年前，身为著名跨国制药企业产品经理的他，被这家民营企业以“高职高薪”挖了过去；5年后，该民营企业的市场部从毫无头绪到现在的稳步前进，业绩是显著的。然而裴先生却有点怅然：当年的“高职高薪”时隔5年，职务依 |
|
|
职业理想和饭碗发生冲突，我该签约吗？
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:51
点击：0 |
| 最近，江西师范大学应届毕业生蒋菁（化名）一直为该不该与用人单位签约而苦恼。 江西省内有两家条件不错的中学有意聘用蒋菁，几次催她去签约，可她却一直在犹豫。不是因为她在这两所中学之间难以取舍，而是她对自己能不能做一个学校满意的教师信心不足。但蒋菁一再声明 |
|
|
猎头眼中的四类好职业 IT类总体领先
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:47
点击：0 |
| 1、IT类(计算机、通信、电子等)专业人才需求虽不如从前火爆，但IT业人才收入依然会位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展，必然会使这类人才的收入与其他行业的人才收入有较大的不同，所以还会在总体上领先于其他行业。 2、生命科学类专业人才需求这两年春光初 |
|
|
2003年将有60万人不能落实就业
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:43
点击：0 |
| 据报道，2002年全国高校毕业生中，约有45万大学生未能在毕业后马上落实就业单位。根据现有的数据预测，如果就业状况没有太大改变，2003年将有至少60余万人不能很快走上工作岗位。报道指出，出现这种局面大学生素质的缺失是关键因素。 在中国经济正处于快速发展，各行各 |
|
|
“未就业族”的三大出路 自主创业 考研 出国
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:41
点击：0 |
| 目前，高校毕业生找工作的高峰已过，不少毕业生的去向已定，但有一些不曾签约的“未就业族”难免慌了手脚。高校就业指导中心老师们提醒“未就业族”：不必失去信心，条条大路可通罗马。 白手起家自主创业 “未就业族”中有人义无反顾地选择走上创业路，他们的理由很简单 |
|
|
毕业生：毁约从就业开始
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:39
点击：0 |
| 小韩是西北工业大学软件工程专业的应届毕业生，早在去年12月中旬就签了一家山东的大型软件公司。“都说今年的就业情况很不乐观，我们这个专业供大于求，竞争非常激烈，我生怕找不到工作，很早就签了这家公司。”让小韩始料未及的是，签完约的第二天就接到北京一家软件公 |
|
|
北京人事考试中心：资格考试19项推迟7项取消
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:37
点击：0 |
| 北京市人事考试中心近日发出公告称，接上级有关部门通知，原计划在今年5、6月份开展的各类资格考试报名工作不能如期进行。??14项报名时间推迟受非典型肺炎疫情的影响，北京地区以下考试的报名工作，推迟进行：全国执业药师执业资格??造价工程师执业资格??注册土木工程师 |
|
|
供求不匹配致17%就业机会流失
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:34
点击：0 |
| 劳动和社会保障部对今年一季度全国劳动力市场的调查研究发现，由于职业供求不匹配，使本来就比较有限的就业岗位不能得到充分实现，大约有17%的就业机会在无形中流失。 劳动和社会保障部提供的信息显示，一季度部分城市岗位供大于求的职业中，岗位空缺与求职者的比例，北 |
|
|
国家行政学院将培训公务员的应急能力
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:33
点击：0 |
| 为提高公务员对突发公共卫生和公共安全事件能力，国家行政学院近日决定，将把应急处理突发公共卫生和公共安全事件，作为省部级和司局级公务员培训的常设性课程。 国家行政学院党委书记、常务副院长陈福今在院党委会上强调，国家行政学院要把应急处理突发公共卫生和公共 |
|
|
伙计永远比老板多,
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:32
点击：0 |
| 这个世界上伙计永远比老板多。大多数的人必须为别人工作，白领其实也是一个高级打工仔。但在别人手下工作并不是一件容易的事。在别人手下工作要遵守一系列“打工仔行为规范”。 规范之一：尊重上司，学会服从。 必须记住，上司是你真正意义上的衣食父母。受雇于他人，为 |
|
|
吉林省人事厅：因工作染“非典”定为一级工伤
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:31
点击：0 |
| 吉林省人事厅13日出台政策规定：在抗击非典一线工作，因救治、护理、运送、隔离看护非典病人或疑似病人以及其他因工作需要直接深入非典隔离区而感染非典病毒的工作人员，从确诊为非典病人之日起即定为一级因工负伤人员，所在单位可先行为其兑现伤残补助待遇。因非典疫病 |
|
|
职场中的你还有时间失败吗？
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:24
点击：0 |
| “如果你已经超过30岁，在事业或工作上还没有遭遇任何重大挫败的话，那你快没时间了。 每个人都该在40岁之前至少重重失败过一次。我指的不是小小的失望，比如搞砸一项任务，也不是辞掉一份好工作，更不是被炒鱿鱼。一定要是很严重的失败。敢冒大险，才可能跌得重；跌得 |
|
|
职场成功的六项修炼
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:22
点击：0 |
| 要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候，给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书， |
|
|
如何做个完美的上司和下属？
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:15
点击：0 |
| “具有良好的沟通技巧”在越来越强调“团队合作精神”的今天，已成为许多企业在招聘、考核员工时十分看重的条件。在公司这个纵向结构的小社会里，你可能是别人的上司或是下属，更可能同时要扮演这两个不同的社会角色。选择恰当的沟通表达方式，学习如何与不同身份的同事 |
|
|
集体跳槽还是集体“叛逃”？
|
| |
日期：2007-04-18 04:37:03
点击：0 |
| 在人才流动日益频繁的今天，员工跳槽已是司空见惯的事。如果说个别员工的出走，企业尚觉无关痛痒的话，那么一个团队的出走，任何企业都不可能无动于衷，因为它产生的后果对企业有可能是致命的打击。 集体跳槽事件簿 1993年底 正准备进行二次创业的实达电脑公司内部领导 |
|
|
与老板玩“猫鼠”游戏 招招让你过瘾
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:59
点击：0 |
| 进入知识经济时代以来，老板(上司)与员工(下属)之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样，如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但“老鼠”们显然拥有了更多的选择机会，因 |
|
|
跳槽如何做到稳赚不赔钱？
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:57
点击：0 |
| 编者按：越来越多朋友来信跟小编讨论职业规划的问题，尤其是那些非计算机专业的朋友为了兴趣、为了生计，纷纷在IT业的“门口”守望，看看如何才能踏入这个如日中天的行业。 有人问：我是一名自考刚刚从学校读计算机应用本科毕业的学生，在计算机上有一定的编程基础和实 |
|
|
职场里初尝升职的滋味
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:55
点击：0 |
| 刚当上头儿的时候，着实兴奋了好一阵子。虽然不过是小小的组长，在别人眼里啥都不是，但对于我，则毕竟是一个难得的职位。有了这个职位，可以做很多事。很多过去只能想想的idea ，以后都可以付诸实施。“自我实现”，谁不愿意呢？况且，这个职位也不是谁都可以得到，要 |
|
|
新员工几大“恶行”惹人厌
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:54
点击：0 |
| 办公室里总有新面孔在晃啊晃，不用问，不是实习生，就是在试用期的新员工。 一晃两个月，新面孔中，有一些得偿所愿，成了正式入坐对面那个格子的熟面孔；有一些，却是办公室里一个转眼被人忘却的过客；最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的：“没让那人留下来， |
|
|
同事之间：同一个屋檐下何必刻意划界线
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:52
点击：0 |
| 对下属好一点，对上司不卑不亢 个案 舔主人靴子的男人 我与几个同事在一家公司参加一项大型会议。安排会议的资深副总裁表示公司的执行总裁(CEO)会晚到20分钟，但是会议可以不等他按时开始。虽然并不喜欢在最主要的决策者没到时开始会议，但是这位资深副总裁不凡的行径却 |
|
|
职场36计：声东击西－－不要透露真实意图
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:51
点击：0 |
| 古兵法原文： 敌志乱萃，不虞，坤下兑上之象，利其不自主而取之。 原文今译： 敌方指挥不当，军如无头之蝇，乱撞乱碰，就不能判明和应付突然事变的发生，这是指挥员失去分析判断情况的能力的一种征象。要利用敌方失去控制力的时机将其消灭。此计是以假象造成敌人的错觉 |
|
|
职场“三高”人士的高危症状
|
| |
日期：2007-04-18 04:36:50
点击：0 |
| 夜幕低垂，高先生仍然依在办公桌旁，心里也像是罩了一层黑影。在旁人看来，高先生的心情本应当是天天晴天，的确，有着高学历、高职位、高薪水的高先生常被一些朋友戏称为“三高先生”，但高先生近来确实是心事重重。 原来，高先生近来一直承受着职业上带来的巨大压力， |
|
| 共35页/1027条记录 首页
上一页
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
6
[7]
下一页
末页
|
|
 |
|
本栏相关分类 |
|
|
|
|
|
|
相关分类 |
|
|
|
|
|
