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如何让你的职场生涯驶入快车道？
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日期：2007-04-18 02:42:38
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| 除了传统按部就班的职场升迁外，您是否经常考虑一些其它更有效的职涯管理的可能途径呢?―下面本文将提供突破传统职涯管理的三种新思维：1.建构更多的连结（认识更多人）来扩张你的人际网；2.编织更强的绞链（得到更多的经验及技术）使自己的影响更权威；3.建立自己的技 |
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才华横溢与能力横溢，谁领职场风骚？
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日期：2007-04-18 02:42:37
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| 才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？身处职场，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么，才华荒芜的时代？ 如果一个人得到有“才华”这样的评价，那么他一定会视其为褒奖之辞；如果在“才华”之后加上“横溢”来修饰，那么这样的褒奖之辞无论 |
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挽救友谊 如何与同事言归于好？
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日期：2007-04-18 02:42:36
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| 职场中，同事间的吵架或隔膜经常发生，当你不知如何与朋友言归于好的时候，请遵循以下的规则，它能挽救你们曾经拥有的友谊。 一、弄清吵架的原因 假如你想言归于好，那么道歉与修好完全取决于你。假如你生气是因为你的朋友在困境时忽视了你，对待你如同“出气筒”，那 |
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从“学校人”到“职业人” 人生紧要处如何走？
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日期：2007-04-18 02:42:35
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| 告别激扬文字的时代，踌躇满志地踏上实现理想和抱负之路，年轻的“天之骄子”们，面对繁杂、多变的社会，面对悄然开始的新生活，你准备好了吗？ 编者的话：4年前，高校首次扩招后进入高等学府的学子们不会想到，当初幸运的他们在4年后的今天，毕业时竟面临着严峻的就业 |
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大学毕业生：莫让“幻想”遮望眼
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日期：2007-04-18 02:42:34
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| 近日，笔者在中铁十六局集团二公司对近年来毕业的大学生做了一次采访，在此记录下知识青工昨天的一段生活，是想给今天的青年以借鉴，那怕能从中有所启发，也算是一种收获── 2000年7月，从石家庄铁道学院毕业的王东华来到了中铁十六局集团二公司。 在大学时，他幻想以 |
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深圳市每年将培训60至80名高级保安
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日期：2007-04-18 02:42:33
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| 近日，深圳市保安服务总公司与设在惠州的东方专修学院签订了培养合同，东方专修学院将每年为我市培训60至80名高级保安，首期培训班9月份开学。 东方专修学院是一所保安类院校，1998年，该校被定为公安部前卫训练基地，2002年与中国人民公安大学联手培养高级保安人才。 |
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能力重于学历 透视大学毕业生再培训现象
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日期：2007-04-18 02:42:31
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| 背景：毕业生签约率不容乐观 夏日炎炎，但酷热笼罩下的省会大学校园，很多学子却感到“寒意”阵阵：大学毕业已经几个月了，他们至今却还不知道身“嫁”何处，仍在焦急而无奈地寻找着机会。 今年是高校扩招后的第一个毕业生就业高峰年，全国应届毕业生达到212万人，比20 |
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企业青睐“双证”大学生
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日期：2007-04-18 02:42:30
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| 今年，“大学生就业难”已经成为最热门的社会话题之一。这个问题有很复杂的因素，如大学的专业设置是否适应社会需求，大学生自身的就业心态，非典使某些行业、企业的职位需求出现了萎缩。 “刚毕业大学生的知识面有了，但能力参差不齐。在工作中，能力有时候甚至还比不 |
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招聘单位多设“软性门槛”
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日期：2007-04-18 02:42:29
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| 几乎每一个用人单位在招聘时都有自己的“门槛”，如学历、工作经验等等。其实，在这些“硬性门槛”之外，很多企业都有自己的“软门槛”。我国某知名航空公司曾不分职位地把求职者分为若干批，每20人一批一同面试。面试的方法是每人上台演讲3分钟，应聘者在这3分钟里大 |
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找工作，抓住每一个人机会就轻而易举
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日期：2007-04-18 02:42:28
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| 找工作真的是一种缘份，我这样认为。想当初，七年前踏进北大的第一步时，我根本不会想到自己会再读一个同专业的研究生，更不会想到自己还会靠这个专业谋生在北京。回首过往时光，不免有些感想，写出来或许对大家有所帮助。 首先，要定好位。也就是说，在找工作之前，要 |
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毕业生，如何安度你的试用期
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日期：2007-04-18 02:42:27
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| 5、6月份，虽然“非典”仍在影响着人们的健康，但有些早早签约的大学生已准备提前参加工作。有调查显示，第一次参加工作很容易遭到挫折，在“试用期”遭到淘汰，对人的打击更大。因为，失去的不仅仅是工作，还可能影响到对自己的信心和再次寻找工作的勇气。同时，前一 |
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职业安全感危机该如何自救？
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日期：2007-04-18 02:42:24
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| 一个职业人遇到的每一次危机、心理上的每一次挫折是成熟、成长的一个机会，也让人们看见职业发展中自身的“漏洞”，这些“漏洞”一方面提醒我们准备风险防范的措施，有一些则要我们提高应对风险的能力。正遭遇职业安全感危机的读者不妨尝试职业顾问提出的以下“自救方 |
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你是公司需要什么样的人吗？
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日期：2007-04-18 02:42:24
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| 有经验的人 公司招聘人实际上是一种投入，有投入就要有产出，就要能够给公司创造出价值。有经验是一种财富，对公司来说，不需要培养就可以直接上手工作，同时还带来了新的方法和技术，有时候给公司带来的效益是不可估量的。 有潜力的人 有的人在经验方面欠缺，但很有想 |
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第一份工作如同你的初恋，该怎样选？
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日期：2007-04-18 02:42:22
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| 第一份工怎样选 第一份工作怎样选？据国外职业专家建议：大学毕业生择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。 处于“开发期”的企业，刚起步，晋升的机会通常较 |
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把握好你的择业期望值 注意“四不图”
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日期：2007-04-18 02:42:21
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| 择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件之外，自己对择业期望值高低的选择也很重要。 通常， |
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大学生初涉职场：生存不易 福祸两相宜
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日期：2007-04-18 02:42:20
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| 今日，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生之牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想像不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢� 币晃桓毡弦档拇笱庋锌俺∩娴牟灰住� 已经习惯的校园生活 |
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时间管理：守时散发个人力量
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日期：2007-04-18 02:42:19
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| 凡事肯定会有例外，但在20年的管理顾问生涯中，我所遇到的，所认识的人中，遵循这条原则的人都特别成功，而忽略这条原则的人都失败了。我讲的是守时的原则。守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有借口，任何时候都做到。我不懂如何告诉你我重视这条原 |
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同事成为上司 你该怎么办？
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日期：2007-04-18 02:42:18
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| 也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，当新的一年来临，当新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点，他居然成了你的领导。你 |
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职场漫谈：珍惜职业信用
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日期：2007-04-18 02:42:16
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| 有一个故事，讲的是一名留学德国的外国学生，寒窗苦读，成绩优异。毕业后他雄心勃勃地去一些大公司求职，可是屡屡碰壁。万般无奈之下，他不得不放下架子，屈尊到一家小公司求职，可仍然遭到拒绝。这位留学生忍无可忍，拍案而起：“你们这是种族歧视� 毙」镜娜耸轮鞴 |
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北京保证大学生如期毕业
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日期：2007-04-18 02:42:16
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| 每年的6月底到7月初都是毕业生毕业离校的时间，受非典影响，2003届毕业生能否如期毕业成了人们非常关心的问题。针对这一问题教育部昨天发出通知，要求各高校安排已离校毕业生优先返校。市教委副主任张国华昨天也透露，高校毕业生将于6月10日陆续返校，保证毕业生如期毕 |
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四种障碍屏蔽成才路
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日期：2007-04-18 02:42:15
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| 与２０００年相比，仍有约半数青少年受到思维定势的影响，且存在过于拘谨、尊崇权威的倾向。而过于拘谨、思维定势、从众心理、信息饱和是创造性思维的四种主要障碍。 这是近日公布的“全国青少年创造能力培养社会调查”活动的一项调查结果。此次活动由中国科普研究所等 |
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敢向老板说“不” 你在其中吗？
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日期：2007-04-18 02:42:14
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| 新闻晚报讯（记者徐哲）前程无忧最近一项调查显示，职员与老总发生观点冲突或分歧，仅有三成人敢向老板说“不”。人力资源专家分析，不同性质的企业会导致不同结果，若要说“不”必须掌握尺度。 这项调查涉及近千名人事经理及普通员工，主题是“当你与老总发生观点冲突 |
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如何挑战工作“极限”？
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日期：2007-04-18 02:42:12
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| 不是你不努力，而是努力了还觉得勉力维持、举步维艰，工作中总会遇到瓶颈状态，这就是“极限”。 在极限的临界点上，与其死死撑着、透支自己，不如积极地想办法，或退一步海阔天空，或换一种方式…… 状态之一：停不下来 （小琪，女，25岁，某公司企划） 小琪自信、从 |
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找一份好工作并不难
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日期：2007-04-18 02:42:10
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| 很多人都说，找一份好工作太难了。他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经过时了。 那么，成功的求职方式是什么呢，其实， |
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找工作：与猎头公司亲密接触
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日期：2007-04-18 02:42:09
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| ANNY三年前来上海，通过招聘会找到了她人生的第一份工作，这以后，她成了招聘会的常客，她第二份工作也是在招聘会上找的。但最近她却发现，那些名声在外的外资企业在招聘会上越来越少见。而且，这些公司在报纸招聘广告栏中出现的频率也在降低。难道外资公司都不用人了 |
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如何培养择业的自信心
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日期：2007-04-18 02:42:07
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| 我两年前高考没考好，落榜后我到一个教育培训中心参加了日语涉外秘书班的学习。学习了涉外秘书、标准日语、办公室自动化等课程。最近就要毕业了。学校让我们写自我推荐信，向有关单位推荐。经用人单位面试后再决定是否录用。求职中竞争激烈，自我发挥的好坏关系很大。 |
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知道吗？成功的舵手就是你
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日期：2007-04-18 02:42:06
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| 和你订了约会的朋友失约了，事前没有通知，事后也没有解释，你会对这位朋友产生不一样的观感吗？这样的行为听起来好象有一点不可思议，但在工作中却随处可见。“约好了要来面谈，到时却没有出现，而且事先连个招呼也没打。”这是人事界朋友们都不陌生且备感困扰的经验 |
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跳槽，当心跳出个麻烦
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日期：2007-04-18 02:42:04
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| 有道是人往高处走。为高薪、为发展、为了一个顺心的工作环境亦或只是为了体验一下“跳槽”而“跳槽”，已成为现代职场的常态。人们早已从道德的层面接受了“跳槽”的行为，而且只要跳的不是过于频繁，用工单位大多也不会介意。但是，近来因“跳槽”而引发的诉讼案 |
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才能高了如何在职场“混”?
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日期：2007-04-18 02:42:03
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| 才能与事业本是正比关系。但现实生活中，一些才高者反被高才所累，不仅事业上曲曲折折，而且生活上也坎坎坷坷。如何使自己在事业和生活上都能顺利，窃以为关键是妥善处理好以下几个方面。 端正态度。所谓“才”高，仅是一个相对的概念，多是表现在某个领域或侧面，并非 |
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身处职场，如何与知识型老板周旋？
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日期：2007-04-18 02:42:02
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| 如果你碰上的是学识和修养都比较高的知识型老板，那么，你的幸运指数要比别人高出很多，因为你可以从知识型老板那里学到很多东西，而且和他们相处会觉得比较容易，沟通起来也不会太难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了，面对不同上司的不同态度，你该如何处理？以下几 |
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