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国有企业委托代理及治理结构改革
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日期：2007-04-10 21:18:08
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| 国有企业委托代理及治理结构改革 2001-09-18 一、委托代理问题及产生的原因 在现代股份制公司中，存在着众多的所有者（股东），通过选举将所有权委托给董事会行使，形成所有权代理。董事会通过契约将经营权交由经理人员，形成经营权代理。现代企业理论认为，股东（或其 |
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企业无形资源的相关问题探析
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日期：2007-04-10 21:18:04
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| 企业无形资源的相关问题探析 2001-09-18 联合国环境规划署对资源是这样定义的：“在一定时间和技术条件下，能够产生经济价值、提高人类当前和未来福利的自然环境因素的总称。”这种对资源的解释是基于主要依赖对自然资源开发与利用的工业经济时代阶段的。当历史进入知 |
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西方国家怎样对待中小企业
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日期：2007-04-10 21:18:02
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| 鉴于中小企业的存在与发展，对各国经济发展都起到重要或决定作用，为促进中小企业发展，各国政府都采取了一系列相同或相近的成功管理政策措施，归纳起来主要有： 1、各国都十分重视通过立法对中小企业实施政策支持并在法令中阐明中小企业支持政策的目标 在日本，对中小 |
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国有企业经营者激励现状分析与问题对策
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日期：2007-04-10 21:18:00
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| 国有企业经营者激励现状分析与问题对策 2001-05-23 摘要：本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。1现代企业 |
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我国工业企业经济效益考核中存在的问题与对策
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日期：2007-04-10 21:17:57
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| 我国工业企业经济效益考核中存在的问题与对策 2001-09-17 对我国工业企业经济效益的考核，迄今为止采用的仍是1997年由国家统计局、国家计委、国家经贸委以及财政部等其他部门提出的一套由总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全 |
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美国企业的名牌战略
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日期：2007-04-10 21:17:55
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| 品牌宣传和保护战略 名牌不是与生俱来的，而是多种因素综合作用、多年努力渐次积累的结果。可以说，名牌的成长过程，既是企业实力不断壮大的过程，同时父是品牌宣传逐步升温的过程。美国企业十分重视品牌的宣传，其投入之大，艺术性之强，以及回报之丰厚，都相当惊人。 |
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中小企业发展与声誉管理
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日期：2007-04-10 21:17:52
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| 1．定量界定标准 （l）雇员人数标准。该标准是从企业雇用人数多少这一人的要素角度反映企业规模的大小，也是绝大多数国家都采用的标准。 （2）资产额标准。该标准是以价值或实物形态从企业资产——物的要素之角度反映企业规模的大� Ｓ牍驮比耸曜枷啾龋帽曜荚诩屏可 |
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企业家职业化的素质制约因素分析
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日期：2007-04-10 21:17:49
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| 企业家职业化的素质制约因素分析 2001-09-17 企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段，社会分工趋于具体化的必然产物。企业家职业化具有双重含义：其一对社会来讲，职业化是社会分工的表现；其二企业家职业化对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自已的毕生事 |
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程序创新：企业制度创新的基石—公司法人治理结
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日期：2007-04-10 21:17:47
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| 程序创新：企业制度创新的基石—公司法人治理结构功能的实现 2001-09-14 一、 问题的提出与分析 合理的公司法人治理制度可以综合地解决国有企业的一系列体制性矛盾，实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开、转换机制，形成科学的决策机制、执行机制和 |
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论民营企业的融资选择
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日期：2007-04-10 21:17:43
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| 从改革开放后民营企业的发展轨迹看，大致可以分为两个阶段： 第一阶段，1978年至1991年，以劳动密集型民营企业为特点。由于我国早期改革政策对非国有经济的产业进入存在诸多限制，更由于民营企业是从消亡走向复兴的初期，极度缺乏其自身发展所必须的资本金，所以劳动密 |
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企业的战略实施
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日期：2007-04-10 21:17:41
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| 企业的战略实施 2001-09-14 战略源于军事术语，用于企业管理也只是近代的事。运筹帷幄，决胜千里，刻划了战略对最终战事结局举足轻重的作用。在竞争日趋激烈的今天，全球化和信息化的浪潮风起云涌，企业稍有不慎，便有可能遭受致命打击，战略管理已经成为企业在瞬息万 |
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日本企业的营销理念及启示
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日期：2007-04-10 21:17:39
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| 日本企业的营销理念及启示 2001-09-14 1980年联合国教科文组织公布的文件中提到：日本经济在世界发达国家中名列第二；国民生产总值名列第二。面对日本的经验，人们试图从各个方面去研究、解释，其中一个重要因素，就是日本企业的市场营销。正是这种独特的市场营销，使 |
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商业管理知识化的思考
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日期：2007-04-10 21:17:37
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| 商业管理知识化的思考 2001-09-13 伴随着知识经济的脚步，产业作为描述商业活动的一个概念已不再有效。参赛者在界定明确的、永恒不变的产业里争夺最高统治权的传统商战规则已发生了变化，替代“产业”一词的最佳提法也许是“商业生态系统”。一个“商业生态系统”横跨 |
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请用一个声音说话——IMC理论及其应用
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日期：2007-04-10 21:17:35
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| 整合营销传播的最大特点是强调企业营销传播活动的“协同作用”——整体功能大于部分之和。美国广告代理协会将其定义为：一种作为营销传播计划的概念。确认一份完整透彻的传播计划及其附加价值所在，这份计划应评估各种不同的传播技能在策略思考中所扮演的角色——例如 |
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注资经营责任制缘何缺乏活力？——兼议国有中小
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日期：2007-04-10 21:17:31
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| 注资经营责任制缘何缺乏活力？——兼议国有中小企业的二次改革 2001-09-13 近年来，注资经营责任制作为放开搞活国有中小企业的主要形式之 一，在广东许多地方风风火火地实施起来。部分企业对此寄予厚望，认为这是改变产权结构、解决“所有者”缺位、强化企业内在约束机 |
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企业绩效与现代企业理论：分析与思考
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日期：2007-04-10 21:17:22
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| 企业绩效与现代企业理论：分析与思考 2001-04-03 摘要：关于企业绩效决定性因素问题的理论探析，主要有产权论、超产权论和核心竞争力等三种理论。这三种理论一方面能够深入到企业内部来探讨企业效率，由此在理论和实践上开阔了分析企业绩效的视野；另一方面，它们对企 |
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管理理论纵览
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日期：2007-04-10 21:17:20
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| 管理理论纵览 坦南鲍姆的领导行为连续体理论 坦南鲍姆（Ｒ．Ｔａｎｎｅｎｂａｕｍ）和施米特（Ｗ．Ｈ．Ｓｃｈｍｉｄｔ）于１９８５年提出了领导行为连续体理论。他们认为：经理们在决定何种行为（领导作风）最适合处理某一问题时常常产生困难，他们不知道是应该自己作 |
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乡镇企业概念新解
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日期：2007-04-10 21:17:17
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| 问题的提出 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，乡镇企业无论是量的扩张，还是质的提高都面临着前所未有的困难和挑战，其发展进入了～个全新的历史时期。面对新情况、新问题，各级党政组织和企业自身都身感压力和困惑，或多或少出现“不适证”，其主要表现为： |
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中小企业内向型国际化
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日期：2007-04-10 21:17:15
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| 中小企业内向型国际化 2001-09-12 企业国际化经营是企业国际性地利用生产要素和管理技能，从事跨越国界的工商活动。包括商品的进出口贸易、技术授权、对外直接投资、国际工程承包、管理合同、合作生产、国际劳务输出等。但大多数人有一个误解，以为国际化经营就是走出 |
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企业兼并中的资源整合管理研究
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日期：2007-04-10 21:17:12
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| 企业兼并中的资源整合管理研究 2001-09-12 兼并企业的资源整合是指兼并双方相互使用、复制对方的优势资源并形成良好的资源关系。这种转移包括有形资源的转移和无形资源的共享。兼并使企业克服了市场失灵而能在企业间转移、交换公司特有的资源，兼并也促使公司重组其业务 |
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论企业管理中的文化网络
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日期：2007-04-10 21:17:10
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| 论企业管理中的文化网络 2001-09-12 在现代企业管理中，企业决策的每一个程序，几乎都离不开对信息的传播。这些信息的传播，主要依靠正式组织和非正式组织两个渠道。前者是建制型的，主要传递正式信息，即官方信息；后者是非建制型的，主要传递非正式的文化信息。本文 |
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对知识型员工的管理课题
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日期：2007-04-10 21:17:09
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| 对知识型员工的管理课题 2001-09-11 知识型员工的定义 今天的社会，已经发展成为所谓的“知识社会”，知识作为一种资源，已经被提到和资本、土地等一样重要的位置，甚至由于知识可能带来的“杠杆效应”，它的重要程度相对于传统资源要更强。在一个“知识就是财富”的时 |
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咨询业需要学习型组织
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日期：2007-04-10 21:17:07
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| 咨询业需要学习型组织 2001-09-10 据有关专家估计：1920年—1957年美国物质资本投资增加4．5倍，利润增加 3．55倍；人力资本增加 3．5倍，利润增加17．55倍。在知识已比土地、劳动。资本以更惊人的速度占居第一生产要素位置而成为新经济时代标志的时候，谁要是停下来不 |
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如何帮助员工制定职业发展战略
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日期：2007-04-10 21:17:06
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| 如何帮助员工制定职业发展战略 2001-09-10 在很多情况下，企业能否赢得雇员献身精神的一个关键因素在于其能否为自己的雇员创造条件，使他们有机会获得一个有成就感和自我实现感的职业。企业有义务最大限度地利用雇员的能力，并且为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘 |
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管理方略的辩正
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日期：2007-04-10 21:17:03
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| l、学历的信号作用 在接受教育的成本与能力成反比的严格假设下，雇员的教育程度可以作为向雇主传递有关雇员能力的信号。因此，学历在一定程度上能够反映出持有者的学识、能力和水平。然而这种信号的局限性也是明显的： 其一，企业的人力资本可分为四个类型：一般型人力 |
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企业组织结构创新与管理咨询业发展
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日期：2007-04-10 21:17:02
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| 企业组织结构创新与管理咨询业发展 2000-12-26 摘要：组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。近10年来，在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式，主要特点是围绕简化企业的内部组织结构，把有限资源集中到在企业的核心业务上建立 |
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国企业并购问题及对策
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日期：2007-04-10 21:17:00
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| 国企业并购问题及对策 2001-09-10 一、 我国企业并购中存在的问题 江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，加快放开搞活国有小型企业的步伐”。“实 |
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国企制度变迁的成本分析
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日期：2007-04-10 21:16:58
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| 国企制度变迁的成本分析 2001-09-05 制度变迁成本的一般类型 1、制度实施后成本。首先是政治成本。政治成本有两层意思，制度变迁主体的政治风险和制度变迁所造成的社会政治风险，这种成本必须内部化。因为成本内部化是与改革收益内部化相对应的，作为诱导性制度变迁的主 |
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电子商务企业的知识管理要求
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日期：2007-04-10 21:16:56
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| 电子商务企业的知识管理要求 2001-02-07 摘要：互联网急剧地改变了传统企业的业务模式，为了在将来的竞争中取得优势，每一个企业都或多或少地采用了互联网技术来改造传统的业务方式，它们包括：客户沟通，商家对消费者的业务交易及商家对商家的交易，公司知识管理，雇 |
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家庭企业永远不会消亡——刘永行、钟朋荣对话录
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日期：2007-04-10 21:16:43
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| 刘：这有一定道理。但是在国外也有一些职业经理人没有自己的财产，但他的待遇和能力是成正比钓。有些有经营能力的经营者，他当初并没有财产，你提到的在企业中作抵押或参股那是不可能的，那需要一个很长的时期，需要一个积累的过程。比如两三年的工资加奖金才能完成资 |
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